为进一步提高驾驶员的安全意识，提高服务质量，4月26日，捷龙公司组织华为项目部驾驶员专场培训，华为项目八十余名驾驶员参加了本次培训。 

    安全行车是驾驶员完成通勤任务的基础，优质服务则是永不满足的目标。为了让通勤服务更加细致，带给华为员工更舒适的乘车体验，管理人员认真详细地讲解了最新版服务质量标准以及应急处理流程。捷龙将班线运营标准细化提前等候乘客、上下车的引导服务、完成任务后的有序停车等8大方面。此外，通勤服务中难免会遇到突发状况，捷龙还对驾驶员进行了服务质量应急处理预案方面的培训，让驾驶员遇到任何突发状况，都能做到不急不慌，有效应对。

    华为项目中，执行最早班的驾驶员凌晨5点就要起床，执行最晚班的驾驶员凌晨1点才到家，可谓是披星戴月非常辛劳。由于通勤工作的特殊性质，驾驶员们很难有机会齐聚一堂，相互学习交流。培训当天，管理人员也充分利用这次机会，通过有奖答题、群内发红包等方式，调动驾驶员的积极性，在浓烈的参与氛围中，让培训不失趣味性，驾驶员也感受到了集体的温暖。

    通过此次培训，切实提高了华为项目驾驶员的安全行车意识和服务质量。提供安全可靠、高质量的通勤服务，捷龙一直在不断前进的路上。

    随着夏季的逐渐临近，气温将逐渐升高，为保证车辆空调系统正常运行，5月9日起，捷龙公司对华为项目的82台车辆进行了一次全面检查，驾驶员们将每一辆车辆的空调进风滤网进行了清理，对空调有故障的车辆进行及时进厂维修，保证在炎热天气里，每一位华为员工能享受到干净、凉爽的乘车体验。

    这是捷龙公司常态化车辆安全检查的一部分，在今后的工作中，我们会更加努力为华为提供更优质的服务。